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我之前工作地方是深圳，我現(xiàn)在在贛州，在深圳工作6個月，沒有簽勞動合同，應(yīng)該是要付給我4個月雙倍工資嗎
你好！如果你和用人單位之間成立事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位未按規(guī)定與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求該單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額（5個月工資）。但需要注意的是，在這種案件中，你首先要提供證據(jù)證明你與用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，例如工資支付記錄/憑證、社保繳費(fèi)記錄、工作證、服務(wù)證、錄用通知、入職登記表、員工名冊、考勤記錄、企業(yè)微信名片/名錄，或者其他能證明你是該單位的員工或接受該單位勞動管理的相關(guān)證據(jù)。
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