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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）十、接受并配合勞動(dòng)監(jiān)察的情況

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? 十、接受并配合勞動(dòng)監(jiān)察的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 146

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? 十、接受并配合勞動(dòng)監(jiān)察的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 146

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）九、遵守實(shí)習(xí)、見習(xí)規(guī)定的情況

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? 九、遵守實(shí)習(xí)、見習(xí)規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 134

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? 九、遵守實(shí)習(xí)、見習(xí)規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 134

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）八、職業(yè)技能鑒定

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （四）職業(yè)技能鑒定 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （四）職業(yè)技能鑒定 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）八、職業(yè)培訓(xùn)

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （三）職業(yè)培訓(xùn) ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （三）職業(yè)培訓(xùn) ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）八、人才中介

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （二）人才中介 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （二）人才中介 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）八、職業(yè)介紹

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （一）職業(yè)介紹 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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? 八、遵守職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況 ? （一）職業(yè)介紹 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）七、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況

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? 七、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況 ? （一）行政許可 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)

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? 七、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況 ? （一）行政許可 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）六、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況

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? 六、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn)

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? 六、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn)

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）五、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況

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? 五、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 46

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? 五、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn) 46

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）四、遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況

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? 四、遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況 ? （一）女職工 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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? 四、遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況 ? （一）女職工 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）三、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況

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? 三、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn)

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? 三、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情節(jié) 自由裁量標(biāo)準(zhǔn)

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）二、招用人員、訂立和解除、終止勞動(dòng)合同的情況

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? 二、招用人員、訂立和解除、終止勞動(dòng)合同的情況 ? （一）招用人員 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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? 二、招用人員、訂立和解除、終止勞動(dòng)合同的情況 ? （一）招用人員 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）一、制定內(nèi)部規(guī)章制度、建立用工管理臺(tái)賬的情況

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? 一、制定內(nèi)部規(guī)章制度、建立用工管理臺(tái)賬的情況 ? （一）規(guī)章制度 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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? 一、制定內(nèi)部規(guī)章制度、建立用工管理臺(tái)賬的情況 ? （一）規(guī)章制度 ? 序號(hào) 行政處罰項(xiàng)目違反條款處罰依據(jù) 違法程度違法情

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深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)（2019年修訂版）第一部分：總則

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? 深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn) （2019年修訂版） ? 第一部分：總則 ? 一、為進(jìn)一步規(guī)范我市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰裁量權(quán)的行使，依法、合理實(shí)施行政處罰，

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? 深圳市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn) （2019年修訂版） ? 第一部分：總則 ? 一、為進(jìn)一步規(guī)范我市勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰裁量權(quán)的行使，依法、合理實(shí)施行政處罰，

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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）

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? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》向社會(huì)公開征求意見 ? 黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”，提出“健全勞動(dòng)法律

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? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》向社會(huì)公開征求意見 ? 黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”，提出“健全勞動(dòng)法律

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未足額繳納社保之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付（深圳市勞動(dòng)爭議審判通訊（第44期））

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? 深圳市勞動(dòng)爭議審判通訊第44期未足額繳納社保之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 ? 我國勞動(dòng)立法以構(gòu)建長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為立法目的。該立法目的在用人單位與勞動(dòng)者以對方存

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? 深圳市勞動(dòng)爭議審判通訊第44期未足額繳納社保之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 ? 我國勞動(dòng)立法以構(gòu)建長期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為立法目的。該立法目的在用人單位與勞動(dòng)者以對方存

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最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）(法釋〔2020〕26號(hào)_現(xiàn)行有效)

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? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2021年1

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? 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2021年1

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深圳人力資源局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(深人社規(guī)〔2021〕8號(hào))

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? 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 ? 深人社規(guī)〔2021〕8號(hào) ? 各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工資

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? 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 ? 深人社規(guī)〔2021〕8號(hào) ? 各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工資

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關(guān)于調(diào)整2023年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知（征求意見稿）

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳??廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2023年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知（征求意見稿） ? 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳??廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2023年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知（征求意見稿） ? 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)

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廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整2022年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2022年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知 ? 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)基金

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? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整2022年度我省工傷保險(xiǎn)長期待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知 ? 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)基金

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