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勞動部辦公廳關(guān)于職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函
勞辦發(fā)(1997)40號
新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳：
你廳《關(guān)于職工在停薪留職期間承包經(jīng)濟(jì)實(shí)體因經(jīng)濟(jì)問題被錯(cuò)判平反后其工資待遇問題的請示》（新勞字〔１９９７〕１９號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判，宣傳無罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問題。我們認(rèn)為，職工于《國家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動關(guān)系，并按照原勞動人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動局的復(fù)文》（勞人薪局〔１９８５〕第１２號）的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資。
勞動部辦公廳
一九九七年四月二十九日
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