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勞動(dòng)人事部工資局關(guān)于受處分人員的工資待遇問題的復(fù)文
（1985年9月13日 勞人薪局[1985]12號）
天津市勞動(dòng)局：
九月二日來文收悉。關(guān)于一九七六年十一月以來，國家職工被判刑后又改判的，其工資待遇如何處理問題，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、國家職工被錯(cuò)判犯罪，經(jīng)司法部門復(fù)查，純屬錯(cuò)案，宣告無罪釋放者，應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇，在原判期間被減發(fā)的工資，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。
二、國家職工因觸犯刑律判刑，經(jīng)司法部門復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處分。回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定。即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，可以恢復(fù)原工資；給予行政紀(jì)律處分者應(yīng)降低工資。以上兩種情況，在原判期間被減發(fā)的工資，均不補(bǔ)發(fā)。
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