廣東省勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則
(一九八九年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn),一九八九年三月十八日廣東省勞動局、廣東省總工會頒發(fā))
第一條為貫徹國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》和省人民政府頒布的《廣東省國營企業(yè)勞動爭議處理實施細(xì)則》,保證勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)正確行使仲裁權(quán),妥善處理勞動爭議,特制定本規(guī)則。
第二條仲裁委員會是專門處理勞動爭議的權(quán)力機(jī)構(gòu),其任務(wù)是調(diào)解、仲裁企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的勞動爭議,以維護(hù)企業(yè)行政和職工雙方的合法權(quán)益。
第三條仲裁委員會依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),對勞動爭議獨立行使仲裁權(quán),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出仲裁決定。
第四條仲裁委員會由同級勞動行政機(jī)關(guān)、同級總工會和企業(yè)綜合主管部門的負(fù)責(zé)人兼職組成。
三方的人數(shù)相等,仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。
仲裁委員會成員因故不能出席仲裁會議,可以委托本部門其他負(fù)責(zé)人代為參加,由代理人代為行使權(quán)力。被委托的代理人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書。
第五條仲裁委員會設(shè)主任一人,副主任一至二人。主任由同級勞動行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第六條仲裁委員會在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
(一)受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議案件;
(二)按法定程序及時對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)解、仲裁;
(三)總結(jié)交流辦案經(jīng)驗,協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;
(四)組織培訓(xùn)仲裁工作人員和企業(yè)調(diào)解工作人員;
(五)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會工作;
第八條上級仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)可以檢查、指導(dǎo)下級仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作。
各級仲裁委員會可以互相委托辦理有關(guān)勞動爭議事項。
第九條仲裁委員會可以邀請仲裁工作人員和與爭議事項有關(guān)的部門的代表列席仲裁會議。列席代表沒有仲裁權(quán)。
第十條各級勞動行政機(jī)關(guān)設(shè)立的處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)(處、科、股)是仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu),處理仲裁委員會的日常工作,它受勞動行政機(jī)關(guān)和仲裁委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)。
第十一條仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)的主要職責(zé):
(三)指派仲裁工作人員對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查取證;
(六)負(fù)責(zé)勞動爭議問題的咨詢,解釋勞動法規(guī)和政策。
第十二條仲裁委員會設(shè)專職仲裁工作人員若干人辦理案件。根據(jù)需要可聘請兼職仲裁工作人員協(xié)助辦案。
兼職仲裁工作人員在辦案時,享有與專職仲裁工作人員同等的權(quán)力。
(一)認(rèn)真審查勞動爭議當(dāng)事人的申訴,提出受理或不受理的建議;
(三)在查明事實,取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,擬定處理方案,提出處理意見;
(四)對爭議雙方當(dāng)事人進(jìn)行耐心細(xì)致的調(diào)解工作,促使雙方當(dāng)事人相互諒解,達(dá)成協(xié)議;
(六)宣傳勞動法規(guī)和政策,協(xié)調(diào)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
(一)熟悉國家有關(guān)法律和勞動法規(guī)、政策;
(三)堅持群眾路線,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研業(yè)務(wù);