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勞動法律法規(guī)匯編大全_深圳勞動法24小時在線免費(fèi)咨詢
所在地區(qū):深圳市-福田區(qū)
執(zhí)業(yè)范圍:全國(不含港澳臺)
擅長領(lǐng)域:勞動人事
咨詢電話:19842651889(免費(fèi))
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楊錦浩,深圳專業(yè)勞動法律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東行倫律師事務(wù)所,擔(dān)任勞動法事務(wù)部負(fù)責(zé)人。2010年通過國家司法考試,2012進(jìn)入律師事務(wù)所實習(xí),2013年開始正式執(zhí)業(yè)。曾任兼職仲裁員,擔(dān)任多家集團(tuán)、外貿(mào)公司、大型制造企業(yè)、工廠以及公益組織的常年法律顧問。楊律師一直專注于勞動用工相關(guān)法律糾紛的仲裁、訴訟實務(wù)及法律研究,親自處理過數(shù)百起勞動爭議,具有扎實的勞動法知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長處理勞動合同、工資...
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聯(lián)系人:楊錦浩律師
執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu):廣東行倫律師事務(wù)所
聯(lián)系電話:19842651889
辦公地址:深圳市羅湖區(qū)紅寶路139號蔡屋圍金龍大廈(地址1);深圳市福田區(qū)車公廟泰然七路1號博今商務(wù)廣場(地址2)
廣東省勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則(1989.05.01生效_現(xiàn)行有效)
作者:廣東省勞動局
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2023-12-27 16:51:01
勞動法大全
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作者:廣東省勞動局
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廣東省勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則

 

(一九八九年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn),一九八九年三月十八日廣東省勞動局、廣東省總工會頒發(fā))

 

第一條為貫徹國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議暫行規(guī)定》和省人民政府頒布的《廣東省國營企業(yè)勞動爭議處理實施細(xì)則》,保證勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)正確行使仲裁權(quán),妥善處理勞動爭議,特制定本規(guī)則。

第二條仲裁委員會是專門處理勞動爭議的權(quán)力機(jī)構(gòu),其任務(wù)是調(diào)解、仲裁企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的勞動爭議,以維護(hù)企業(yè)行政和職工雙方的合法權(quán)益。

第三條仲裁委員會依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),對勞動爭議獨立行使仲裁權(quán),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出仲裁決定。

仲裁委員會受理勞動爭議,實行一次裁決制度。

第四條仲裁委員會由同級勞動行政機(jī)關(guān)、同級總工會和企業(yè)綜合主管部門的負(fù)責(zé)人兼職組成。

三方的人數(shù)相等,仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。

仲裁委員會成員因故不能出席仲裁會議,可以委托本部門其他負(fù)責(zé)人代為參加,由代理人代為行使權(quán)力。被委托的代理人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書。

第五條仲裁委員會設(shè)主任一人,副主任一至二人。主任由同級勞動行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

第六條仲裁委員會在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

第七條仲裁委員會的主要職責(zé):

(一)受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議案件;

(二)按法定程序及時對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)解、仲裁;

(三)總結(jié)交流辦案經(jīng)驗,協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(四)組織培訓(xùn)仲裁工作人員和企業(yè)調(diào)解工作人員;

(五)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會工作;

(六)向同級人民政府報告工作情況。

第八條上級仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)可以檢查、指導(dǎo)下級仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)的工作。

各級仲裁委員會可以互相委托辦理有關(guān)勞動爭議事項。

第九條仲裁委員會可以邀請仲裁工作人員和與爭議事項有關(guān)的部門的代表列席仲裁會議。列席代表沒有仲裁權(quán)。

第十條各級勞動行政機(jī)關(guān)設(shè)立的處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)(處、科、股)是仲裁委員會的辦事機(jī)構(gòu),處理仲裁委員會的日常工作,它受勞動行政機(jī)關(guān)和仲裁委員會雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)的主要職責(zé):

(一)審查申請仲裁的勞動爭議案件;

(二)向仲裁委員會提交需要仲裁的勞動爭議案件;

(三)指派仲裁工作人員對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查取證;

(四)受仲裁委員會的委托,處理簡易的勞動爭議案件;

(五)整理、保管仲裁委員會的檔案資料;

(六)負(fù)責(zé)勞動爭議問題的咨詢,解釋勞動法規(guī)和政策。

第十二條仲裁委員會設(shè)專職仲裁工作人員若干人辦理案件。根據(jù)需要可聘請兼職仲裁工作人員協(xié)助辦案。

兼職仲裁工作人員在辦案時,享有與專職仲裁工作人員同等的權(quán)力。

第十三條仲裁工作人員的主要職責(zé):

(一)認(rèn)真審查勞動爭議當(dāng)事人的申訴,提出受理或不受理的建議;

(二)接受申訴案件,進(jìn)行調(diào)查取證;

(三)在查明事實,取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,擬定處理方案,提出處理意見;

(四)對爭議雙方當(dāng)事人進(jìn)行耐心細(xì)致的調(diào)解工作,促使雙方當(dāng)事人相互諒解,達(dá)成協(xié)議;

(五)及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作;

(六)宣傳勞動法規(guī)和政策,協(xié)調(diào)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

第十四條仲裁工作人員必須做到:

(一)熟悉國家有關(guān)法律和勞動法規(guī)、政策;

(二)堅持實事求是,公道正派,依法辦案,不徇私情;

(三)堅持群眾路線,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研業(yè)務(wù);

(四)保守國家機(jī)密,模范遵守仲裁規(guī)則和仲裁紀(jì)律。

第十五條本規(guī)則自一九八九年五月一日起施行。

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