勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題的復(fù)函
勞社廳函[1998]5號(hào)
福建省勞動(dòng)廳:
你廳《關(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問題請(qǐng)示》(閩勞仲辦函[1998]1號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:
關(guān)于1982年國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條“職工無正當(dāng)理由曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,……企業(yè)有權(quán)予以除名”中15天是否扣除休息日(即是否扣除雙休日)的問題,我們認(rèn)為,連續(xù)曠工超過15天,應(yīng)理解為連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日。在計(jì)算具體天數(shù)時(shí),應(yīng)扣除休息日和法定休假日。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
一九九八年四月六日