勞務問題
你好！不知道你說的勞務關系，是你們之間真的成立勞務關系，還是由于你不懂而誤說成勞務關系。如果真的是成立勞務關系，那么是不受勞動法調整的，而應適用民法典合同編的相關規定確定你們之間的權利和義務。簡單說就是，你們之間是如何約定的，就如何執行。同時，在解決途徑上，也不能申請勞動仲裁，而只能向法院提起訴訟。但若成立勞動關系，則可向勞動監察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
3
