克扣工資
你好！請(qǐng)假扣工資合不合法，首先要看請(qǐng)的是什么假。如果請(qǐng)的是事假，那扣掉相應(yīng)工資是合法的。當(dāng)然，你可能想問(wèn)的是，3、4月份沒(méi)扣工資，到7月份你辭工的時(shí)候才扣，這樣是否合理？只能說(shuō)，如果客觀上你有幾天確實(shí)是請(qǐng)事假?zèng)]有出勤的，那即使過(guò)了幾個(gè)月，用人單位再扣除你未出勤期間的相應(yīng)工資，也很難說(shuō)是不合理的。
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